Суббота, 20.04.2024, 15:40
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ Ольшанская СОШ №7

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Апрель 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

МОЙ ПРОФСОЮЗ

ПРОФСОЮЗ МБОУ Ольшанская СОШ №7

 

http://po-abys-vurnar.narod.ru/fon_zogolovok_po.jpg

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Основной задачей профсоюзной организации является защита социально-трудовых прав и законных интересов работников школы. Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст. 30) и Законом “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” (ст. 2). Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью. При этом не требуется предварительного разрешения каких-либо органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей на создание профсоюза и на вступление в профсоюз.

Наш профсоюз

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Основные направления деятельности

Профсоюзного комитета школы:

  • заключение "Коллективного договора" в интересах работников; участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и пр.);
  • контроль за созданием безопасных условий и охрана труда;
  • взаимодействие с ветеранами педагогического труда; создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе;
  • оздоровительная и культурно-массовая работа.


Наши задачи:

  • создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива;
  • способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса;
  • забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда;
  • контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений .

Председатель профсоюзного комитета

 

Председатель профсоюзного комитета МБОУ Ольшанская СОШ №7

Прокофьева Марина Васильевна

С 2012 года работает в Ольшанской школе учителе математики. С февраля 2014 года избрана председателем профсоюзного комитета Ольшанской СОШ №7.

 

Состав Профсоюзного комитета:

Наименование комиссии ПК

Ф.И.О. члена ПК

Ревизионная комиссия

Кобзева И. Н, учитель,

Самарин А. Н., учитель

Комиссия по защите социально-трудовых прав работников

Прокофьева С. В., завхоз

Побережная И. В., учитель

Комиссия по охране труда

Коробова В. В., учитель

Комиссия по культурно-массовой работе

Воронина Н. В., учитель

 

 


Основные направления организации работы профсоюзного комитета

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе комитета профсоюза:

планирование работы профкома и комиссии; подготовка и проведение профсоюзных собраний;

информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;

оформление профсоюзных документов.
2. Организаторская работа профкома в социально-правовой сфере:

подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;

участие в разработке локальных нормативных актов школы;

участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

участие в работе по обеспечению требований охраны труда в школе;

участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:

изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового кодекса

План работы ПК на 2017-2018 учебный год

 

 

 

 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР /kolektivnyj_dogovor.doc
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА     /pravila_vnutrennego_rasporjadka_nashi.doc
 
 
Что даёт нам профсоюз?
 
          1.     Стабильность трудовых отношений.

          2.     Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

          3.     Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

          4.     Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

          5.     Организацию отдыха работников и их детей.

          6.     Организацию и проведение культурных мероприятий.

          7.     Материальную помощь работникам.

 

 

Что такое профсоюз?

 Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам.Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельностив целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов; 

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территорииодного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо натерритории города или района.

 

 

 

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

·        представление интересов работников в отношениях с работодателями;

·        защита трудовых прав и законных интересов работников.

 

Полномочия профсоюзов 

·        защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

·        ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений,контроль за их исполнением;

·        контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

·        получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза 

 

 

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены  значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

 

 

 

 

 


Copyright MyCorp © 2024
Создать бесплатный сайт с uCoz